招攬人才

培訓及實習計劃

支持本地之教育事業

澳電一向積極支持培育本地人才。自1991年開始,澳電和本地多個教育機構達成多項合作協議。每一年,澳電都會頒發多項獎學金予不同教育機構之成績優異的學生。而每年舉辦之暑期實習計劃,我們安排在學大學及中學生在澳電各部門內實習,使各人都能學習並加強他們的實際工作經驗。

在培訓計劃方面,澳電設計「學士畢業生培訓計劃」和「青年管理人培訓計劃」,提供實習和工作機會予應屆畢業生。我們亦與澳門工聯職業技術中學合作籌辦「電力工程系統技術操作員專業課程」,提供一個具技術專業的學習平台給年青人。

 

培訓及實習

暑期實習計劃

澳電與澳門大學(澳大)於1991年簽定合作協議,於每年暑假期間為澳大學生提供實習培訓。

此項暑期培訓計劃於每年6至8月進行,對象為澳大各學院的三年級學生。除暑期實習計劃外,該協議亦包括奬學金計劃及贊助對相方有共同研究價值之計劃項目,讓學生能參與澳電的實際工程項目。這兩項獎金將頒授予電機及機械工程系最傑出的畢業生。自1991年以來,共437名澳大學生於澳電不同部門參予實習培訓。

由於優先招聘計劃的實行,現時約有92名澳大畢業生任職於澳電,佔全公司行政人員約三分之一。

應屆畢業生培訓計劃

目的

提供實際培訓予剛完成高等教育之應屆畢業生。

要求

  • 擁有合適學歷資格及附合澳電業務性質之應屆畢業生。
  • 無需相關工作經驗。
  • 培訓期間願意接受不同的工作條件(地域或職務)。
  • 必須具備良好中、英語言能力,懂葡語更佳。

 計劃特性

  • 計劃以6個月合約為基礎。僅續期一次延長多6個月。合約期滿後,公司並沒有將培訓人員歸納作僱員的義務。
  • 每期合約期滿時,由在培訓期內協助之導師作表現評核。

 條款及細則

  • 在培訓期間,培訓人員可獲相應薪金。

有興趣人士請將履歷電郵至 hrd@cem-macau.com,合則約見。

青年管理人培訓計劃

目的

  • 提供就業機會予完成高等教育之畢業生。
  • 在中期培養具有特定學歷背景之合資格人員擔任公司一些重要職位。

 要求

  • 擁有合適學歷背景及附合澳電職位要求的年青畢業生。
  • 不要求具備相關工作經驗。
  • 培訓期間願意接受不同的工作條件(地域或職務)。
  • 必須具備良好中、英語言能力,懂葡語更佳。

 計劃特性

  • 培訓人員將被安排參與技術或管理性質的工作,以能應用學院所學的知識。
  • 培訓計劃為期三年,視乎培訓人員之進度及表現,培訓期可以縮短或者中止。
  • 澳電將安排一位導師指導培訓人員在部門內或在不同部門從事工作。
  • 導師每年會對培訓人員進行表現評核。

 條款及細則

  • 於計劃期間,培訓人員將與澳電每年簽訂臨時培訓合約。三年培訓期滿後,便會決定是否正式轉為公司員工,或者中止不再續約。
  • 在培訓期間給與培訓人員相應的薪金,將視乎員工之進度而調整。

 有興趣人士請將履歷及成績表電郵至 hrd@cem-macau.com,合則約見。

電力工程系統技術操作員專業課程

澳電與澳門工聯職業技術中學於2011年簽定合作協議,每年合作籌辦一個為期三年並獲澳門特別行政區政府認可的職業高中夜校課程,名為「電力工程系統技術操作員專業課程」。

課程的目標是為培養本地青年成為具有電力工程專門技術和能力的技術操作員。澳電為課程所有電力系統技術學科提供導師,並在課程的第三年為成績優異的學生提供在澳電實習機會。雖然澳電沒有義務招聘應徵者,倘若有合適的職位空缺,澳電會優先為課程的畢業生安排應徵面試。