Macau, 15 de Abril de 2026

A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL), a Direcção dos Serviços de Protecção Ambiental (DSPA) e a Companhia de Electricidade de Macau – CEM, S.A. (CEM) realizaram recentemente uma reunião conjunta no Centro de Formação da CEM. A reunião abordou temas como a formação e o desenvolvimento de técnicos do sector eléctrico e a avaliação de talentos qualificados, com o objectivo de integrar recursos e optimizar os sistemas de formação para apoiar a profissionalização e a padronização da indústria de energia de Macau.

Bernie Leong, Presidente da Comissão Executiva da CEM, deu as boas-vindas aos representantes dos dois organismos presentes na reunião. Afirmou que a segurança e a formação de profissionais qualificados são essenciais para a indústria de energia. Para cumprir as obrigações e exigências do contrato de concessão de energia eléctrica, é necessário reforçar continuamente os esforços de formação na área. Expressou também o desejo de promover gradualmente um sistema de "trabalho com certificação" para melhorar os padrões de segurança em todo o sector.

Ao nível do desenvolvimento de talento, Chan Un Tong, Director da DSAL, salientou que, no futuro, serão providenciados diversos tipos de cursos de formação e certificações na área eléctrica para apoiar os trabalhadores do sector na melhoria das suas competências. Acrescentou que a DSAL irá trabalhar com a CEM para optimizar o actual “Curso de Certificação para Técnicos Electricistas”, alinhando mais estreitamente o seu conteúdo com as necessidades práticas do sector. Além disso, a DSAL irá reforçar a sua cooperação com a CEM para explorar a viabilidade de programas de formação para jovens, proporcionando mais oportunidades de emprego aos jovens de Macau. As três partes analisaram o progresso dos programas de formação e estágio em curso e trocaram opiniões sobre a cooperação na avaliação de talentos qualificados.

No que diz respeito ao desenvolvimento de novas energias, Ip Kuong Lam, Director da DSPA, afirmou que, à medida que o ritmo da transição para novas energias e para uma economia de baixo carbono se acelera, os esforços continuarão a promover a construção de novas instalações de energia e a formação profissional relacionada. Isto inclui o reforço das competências profissionais dos técnicos para apoiar o desenvolvimento verde, de baixo carbono e sustentável de Macau, em consonância com as metas nacionais de “duplo carbono”.

Em termos de promoção da padronização do sector, foi referido na reunião que, para melhorar ainda mais o nível profissional e a responsabilidade em segurança dos técnicos e empreiteiros da área eléctrica, as três partes discutiram o estabelecimento de um sistema de avaliação de competências para Macau. Este sistema estaria alinhado com a realidade local, ao mesmo tempo que se conectaria com os padrões da Zona da Grande Baía, contribuindo para o desenvolvimento integrado de normas técnicas na região. As três partes concordaram que o reforço das capacidades profissionais e da formação em matéria de segurança dos técnicos pode reduzir significativamente o risco de acidentes relacionados com a energia eléctrica, proteger a vida e os bens dos cidadãos, melhorar o nível técnico geral do sector e aumentar a fiabilidade do fornecimento de energia.

A reunião foi ao encontro dos planos de desenvolvimento de talentos a longo prazo do Governo da RAE de Macau, alinhando com o plano de desenvolvimento económico moderadamente diversificado, que inclui a criação de um sistema de formação profissional em competências técnicas. Isto contribuirá para promover a conformidade com as normas da Zona da Grande Baía, reforçar a formação profissional em segurança e criar um ambiente urbano seguro, verde e sustentável.

Participaram também na reunião Horry Hui, Director Adjunto da DSPA; Andy Lei, Chefe Interino do Departamento de Desenvolvimento e Gestão do Sector Energético da DSPA; Cheung Wai, Chefe do Departamento de Formação Profissional da DSAL; Fong Keang Kin, Técnico Sénior da DSAL; Cheang Wai I, Técnico da DSAL; para além de Chris Chao, Director da Direcção de Clientes da CEM; Hellen Lok, Directora da Direcção de Recursos Humanos e Sustentabilidade da CEM; Jane Leong, Directora da Direcção de Transporte e Distribuição (Desenvolvimento de Negócio) da CEM; Sin Ka Man, Gestor Sénior da Divisão de Gestão de Contagem e Facturação da Direcção de Clientes da CEM; Kevin Lei, Gestor Sénior da Divisão de Estratégia e Política de Redes da Direcção de Transporte e Distribuição da CEM; e Sandra Liu, Responsável pela Divisão de Gestão de Relações com os Empregados e de Talentos da Direcção de Recursos Humanos e Sustentabilidade da CEM, entre outros.