Trabalhar na CEM

Programas de Formação e de Estágio

O Nosso Apoio à Educação Local

 

A CEM tem desempenhado sempre um papel activo no desenvolvimento dos talentos locais. Desde 1991, a companhia estabeleceu vários acordos de cooperação com instituições de educação locais. Todos os anos, a CEM oferece várias bolsas de estudo aos melhores alunos de diferentes instituições de educação. São organizados anualmente Programas de Estágio de Verão para proporcionar a alunos universitários e do ensino secundário a oportunidade de trabalharem em diferentes departamentos da CEM, e assim colocarem em prática os conhecimentos adquiridos e melhorarem a sua experiência de trabalho. 

No que respeita a programas de formação, a CEM concebeu o “Programa de Formação de Recém Licenciados” e o “Programa de Formação de Jovens Quadros” para oferecer estágios e oportunidades de emprego a jovens recém licenciados. 

 

Formação e Estágio

Programa de Estágio de Verão

A CEM e a Universidade de Macau celebraram em 1991 um protocolo de cooperação no âmbito do qual estudantes da Universidade de Macau realizam estágios anuais de Verão na Empresa.

Os estágios de Verão têm lugar todos os anos entre Junho e Agosto, e destinam-se essencialmente a alunos do terceiro ano. Para além dos estágios de Verão, o protocolo de cooperação entre a CEM e a Universidade de Macau proporciona ainda a concessão de bolsas de estudo, o patrocínio de projectos de investigação de interesse mútuo – possibilitando aos alunos participarem em acções práticas na CEM - e a atribuição de dois prémio para os melhores alunos finalistas dos cursos de Engenharia Electrotécnica e Mecânica. Desde 1991, já passaram pela CEM 552 alunos da Universidade de Macau, tendo recebido formação em diferentes departamentos da Empresa.

Dentro de um esquema preferencial de recrutamento, encontram-se presentemente a trabalhar na CEM cerca de 135 licenciados da Universidade de Macau, correspondendo a aproximadamente 1/3 do total dos quadros técnicos da Empresa.

Programa de Formação de Recém Licenciados

Objectivos

Proporcionar formação prática a recém licenciados que tenham completado recentemente os seus estudos.

Requisitos:

  • Recém licenciados com qualificações académicas adequadas aos negócios da CEM.
  • Não é necessário possuir experiência prévia de trabalho.
  • Aceitar condições de polivalência (geográfica e funcional) durante o período de formação.
  • Domínio das línguas Chinesa e Inglesa, sendo o conhecimento do Mandarim / Português um factor preferencial.

Especificações do Programa

  • O programa tem a duração de seis meses, podendo ser renovado até um máximo de mais seis meses, sem obrigatoriedade do formando ingressar nos quadros permanentes da CEM.
  • Findo o período da formação será feita uma avaliação do desempenho do estagiário pelo respectivo tutor que acompanhou todo o período da formação.

Termos e Condições

  • Será oferecida ao estagiário uma remuneração apropriada ao período de formação.

Os interessados deverão enviar os seus CV’s para hrs@cem-macau.com. Os candidatos considerados adequados serão convidados para uma entrevista.

Programa de Formação de Jovens Quadros

Objectivos

  • Oferecer oportunidades de emprego a recém licenciados.
  • Desenvolver, a médio prazo, meios humanos academicamente bem preparados, para a ocupação de cargos chave na Empresa.

Requisitos

  • Recém licenciados com qualificações académicas apropriadas para a execução de funções na Empresa.
  • Não é necessário possuir experiência prévia de trabalho.
  • Aceitar condições de polivalência (geográfica e funcional) durante o período de formação.
  • Domínio das línguas Chinesa e Inglesa, sendo o conhecimento do Mandarim / Português um factor preferencial.

Especificações do Programa

  • Serão atribuídas tarefas de âmbito técnico e de gestão ao jovem quadro por forma a permitir uma consolidação dos seus conhecimentos académicos.
  • O período de formação terá uma duração máxima de 3 anos podendo ser acelerado ou terminado dependendo do progresso e desempenho do formando.
  • O acompanhamento do formando é feito por um tutor por forma a melhor orientar a sua progressão numa perspectiva de possibilidade de polivalência inter-departamentos e na Empresa como um todo.
  • Será efectuada uma avaliação do desempenho em cada ano pelo tutor que acompanhou o formando.

Termos e Condições

  • Realização de um contrato anual de estágio entre a CEM e o jovem quadro durante o Programa. Ao fim do terceiro ano será tomada uma decisão sobre a integração ou não do formando na Empresa.
  • Será oferecida uma remuneração ao formando de acordo com o seu progresso durante o período de formação.

Os interessados deverão enviar os seus CV’s para hrs@cem-macau.com. Os candidatos considerados adequados serão convidados para uma entrevista.

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