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青年管理人培訓計劃
主旨
- 提供就業機會予剛完成高等教育之畢業生。
- 在中期內培養具有學位之合資格人員，擔任公司內一些重要職位。
要求
- 擁有合適及可擔任澳電內職位之學歷背景的年青畢業生。
- 無需工作經驗。
- 培訓期間願意接受不同的工作條件(地域或職務)。
- 必須具備良好之中英語言能力,懂葡語更佳。
計劃特性
- 學員將接受技術的或管理性質的工作以便在學院所學的知識得以應用。
- 該培訓計劃基本為期三年，視乎學員之進度及表現，培訓期可以縮短或者中止。
- 澳電將安排一位導師指導學員在部門內或在不同部門從事不同之工作。
- 導師每半年會進行一次學員表現評估。
條件和期限
- 計劃以為期一年之臨時培訓合約為基礎，每年續約。三年培訓期滿後，便會決定是否正式轉為公司員工，或者中止不再續約。
- 在培訓期間給與培訓人員相應的薪金，並視乎員工之進度而調整。
有興趣人士請將履歷及有關資料電郵至
hrd@cem-macau.com。合則約見
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